教學卓越

特聘教授制度之建立

一、本校為提昇教學水準及學術研究競爭力,鼓勵現有教師致力教學研究品質之提升,特依據「國立大學校院校務基金管理及監督辦法」訂定「國立臺灣大學特聘教授設置暨特聘加給給與實施要點」,經95年6月10日校務會議通過,並自95年8月1日起實施。

二、實施要點之內容摘要:

(一)本校編制內專任有給教授、研究員及教授級專業技術人員符合一定之資格條件者,得聘任為特聘教授。

(二)支給期限如下:

1、符合第2點第1項第1款,支領特聘加給期間得免經審議程序,支領至退休或離職止。

2、符合第2點第1項第2款、第3款資格者,每5年審議一次;符合第2點第1項第4款、第5款、第6款資格者,每4年審議一次。審議通過,始得繼續支領特聘加給;審議如未獲通過,仍具有特聘教授榮銜。但不再支給特聘加給。

3、符合第2點第1項第7款資格者,支領特聘加給3年。期滿如再獲推薦通過符合第2點第1項第7款資格者,得再支領特聘加給。如未獲通過者仍具有特聘教授榮銜。但不再支給特聘加給。

(三)特聘加給每月支給標準如下:

1、符合第2點第1項第1款資格或依第6款規定相當第1款資格者:每月100點。

2、符合第2點第1項第2款資格或依第6款規定相當第2款資格者:每月80點。

3、符合第2點第1項第3款資格或依第6款規定相當第3款資格者:每月60點。

4、符合第2點第1項第4款資格或依第6款規定相當第4款資格者:每月40點。

5、符合第2點第1項第5款資格或依第6款規定相當第5款資格者:每月30點。

6、符合第2點第1項第7款資格者:每月30點。

特聘加給之每點折合率,視政府專案補助經費狀況另定之。

(四)每學年支領特聘加給之特聘教授名額原則為250名,並得視學校經費增減之,名額由人事室以每年2月1日人數控管。

(五)獲聘為終身職特聘教授榮銜者,由校長於本校公開場合親自頒予榮譽獎座。獲三年聘者,發給特聘教授聘函。

(六)經費由發展國際一流大學及頂尖研究中心計畫、獎勵大學教學卓越計畫經費、5項自籌收入及學雜費收入、行政院國家科學技術發展基金補助專款經費支應。

三、本校自95學年度起迄今特聘教授名單,請參考下列相關網址